반응형 시험해설/행정학개론5 2023년 행정사 기출문제 행정학개론 해설 5 문제 21번 해설문제: 감수성 훈련 등을 통해 관료의 가치관, 신념, 태도의 변화를 유도하는 행정개혁의 접근방법은?① 과정적 접근방법② 구조적 접근방법③ 행태적 접근방법④ 통합적 접근방법⑤ 사업중심적 접근방법정답: ③해설:행태적 접근방법은 관료의 가치관, 신념, 태도 등의 변화를 유도하는 방식입니다. 감수성 훈련과 같은 조직발전(OD) 기법을 활용하여 인간 중심적 접근을 통해 조직의 변화를 추구합니다.다른 접근방법들은 다음과 같습니다:과정적 접근방법: 행정과정을 개선하여 효율성을 높이는 데 초점을 맞추는 방식입니다.구조적 접근방법: 조직의 구조나 설계를 변경하여 행정의 효율성을 증대시키는 방식입니다.통합적 접근방법: 여러 접근방법을 결합하여 조직의 전반적인 문제를 해결하려는 방식입니다.사업중심적 접근방법.. 2024. 10. 21. 2023년 행정사 기출문제 행정학개론 해설 4 문제 16번 해설문제: 「국가공무원법」상 징계에 관한 설명으로 옳은 것은?① 징계는 파면ㆍ해임ㆍ강등ㆍ강임ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책으로 구분한다.② 징계로 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자는 공무원으로 임용될 수 없다.③ 강등은 1계급 아래로 직급을 내리고 공무원 신분은 보유하나 6개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중 보수는 2분의 1을 감한다.④ 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직 처분을 받은 자는 그 기간 중 공무원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수는 전액을 감한다.⑤ 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 보수의 2분의 1을 감한다.정답: ④해설:④번이 올바른 설명입니다. 정직 처분은 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 해당 공무원의 신분은 유지되지만.. 2024. 10. 21. 2023년 행정사 기출문제 행정학개론 해설 3 11. 학습조직에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 리더의 사려 깊은 리더십이 요구된다.② 구성원의 권한강화를 강조한다.③ 수평적 구조의 팀으로 구성된다.④ 전체보다 부분을 중시한다.⑤ 조직구성원은 조직의 공식자료에 접근할 수 있어야 한다.① 리더의 사려 깊은 리더십이 요구된다: 학습조직에서는 리더가 구성원들의 학습과 성장을 촉진하기 위해 사려 깊고 지원적인 리더십을 발휘해야 합니다.② 구성원의 권한강화를 강조한다: 학습조직은 구성원들에게 권한을 부여하고 자율성을 강조함으로써 구성원들이 스스로 학습하고 문제를 해결하도록 장려합니다.③ 수평적 구조의 팀으로 구성된다: 학습조직은 수평적 구조를 채택하여 의사소통과 협력이 원활하게 이루어지도록 합니다.④ 전체보다 부분을 중시한다 (오답): 학습조직은 전체적인 .. 2024. 10. 20. 2023년 행정사 기출문제 행정학개론 해설 2 06. 행정의 능률성(efficiency)과 효과성(effectiveness)에 관한 설명으로 옳은 것은?① 효과성은 목표와 무관하게 자원을 낭비 없이 사용하는 것을 의미한다.② 능률성은 사회문제의 해결 정도를 의미한다.③ 어떤 해결대안이 효과적이면 그 대안은 항상 능률적이다.④ 비용효과(cost-effectiveness) 분석은 효과를 화폐가치로 측정하기 어려운 상황에서 적용된다.⑤ 효과성은 행정의 수단적 가치인 반면, 능률성은 민주성과 마찬가지로 본질적 가치이다.① 오답 이유: 효과성은 목표 달성도를 의미합니다. 자원을 낭비 없이 사용하는 것은 능률성과 관련이 있습니다.② 오답 이유: 사회문제의 해결 정도는 효과성과 관련됩니다. 능률성은 최소의 자원으로 최대의 산출을 얻는 것을 의미합니다.③ 오답 이.. 2024. 10. 20. 2023년 행정사 기출문제 행정학개론 해설 1 2023년 행정사 행정학 기출문제: 행태론적 접근방법안녕하세요, 오늘은 2023년 행정사 행정학 기출문제 중에서 행태론적 접근방법에 관한 문제를 다루어보려고 합니다. 이 문제는 행정학에서 중요한 이론인 행태론적 접근의 특징을 묻고 있는데요, 함께 문제를 풀어보고 해설까지 살펴보겠습니다.문제 1. 행정학의 행태론적 접근방법의 특징으로 옳지 않은 것은?종합학문적 접근방법 일반 법칙성 추구 환경과의 상호작용을 통한 진화과정 강조 조직구조보다는 인간 중심의 접근 가치중립적 접근의 강조해설이 문제는 행태론적 접근의 주요 특징을 묻고 있습니다. 행태론적 접근은 인간의 행동과 심리적 측면을 중시하며, 조직 내 개인의 동기와 욕구 등을 분석하는 이론입니다. 하지만 이 접근법은 폐쇄체제적 관점을 가지고 있어, 외.. 2024. 10. 20. 이전 1 다음 반응형
